Transferencia de conocimiento. Experiencias y vivencias en las empresas creativas y culturales

Desde hace 20 años, hemos dedicado nuestros esfuerzos a investigar en el enfoque de la Gestión del Conocimiento en diferentes contextos, tanto de Europa como de Latinoamérica, para apoyar la gestión de los empresarios que están al mando de empresas de base tecnológica, innovadoras e intensivas en conocimiento. En los últimos cuatro años, decidimos abordar las empresas creativas y culturales a partir de diferentes estrategias que se desprenden de la Gestión del Conocimiento. En esta ocasión, les presentamos el contenido de este libro, que hemos dedicado a la transferencia de conocimiento como una capacidad organizacional que sirve para optimizar los procesos y desarrollar nuevos productos y servicios con un alto valor diferencial en el mercado. Los autores de este libro presentan un análisis detallado y significativo de los conceptos y evidencias empíricas, para que los empresarios las apropien y las hagan visibles en la práctica.

El contenido del libro, está orientado a ayudar a los directivos de las industrias creativas y culturales, para que tengan unos lineamientos de cómo se deben gestionar los intangibles, al igual que debe hacerse con el conocimiento tácito, y cuáles son las estrategias para transferirlo en una cultura donde debe predominar la confianza cognitiva y afectiva y la apertura a la comunicación. Es decir, las interacciones intensas cara a cara, para  comprender que el poder del conocimiento se basa en su transferencia. Este documento servirá para gestionar con eficiencia y efectividad las empresas a empresarios, investigadores y estudiantes. A la vez servirá como guía para los investigadores y ayudará a los estudiantes a tener una comprensión y un conocimiento real del tema tratado.